Processus de recrutement

Comment postuler

Les postes d'agent des services frontaliers vacants sont affichés dans le site Web de la Commission de la fonction publique.

Possibilités d'emploi actuelles

• Travailler dans l'administration publique fédérale

Les candidats doivent clairement démontrer dans leur demande qu'ils satisfont à toutes les exigences relatives aux études ainsi qu'à l'expérience. À défaut de quoi, leur demande peut être rejetée.

Il est à noter que le processus de sélection peut prendre jusqu'à douze mois. Seuls les candidats retenus seront contactés pour les prochaines étapes du processus.

La communication dans le cadre de ce processus de sélection sera effectuée par voie électronique. Les candidats doivent indiquer une adresse courriel valide dans leur demande, laquelle est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'expéditeurs inconnus. Certaines messageries électroniques bloquent ce type de courriel; assurez-vous de vérifier votre dossier de courriels indésirables régulièrement. Les candidats doivent vérifier leur compte courriel fréquemment puisque des échéances peuvent être établies pour la réception des réponses. Les réponses reçues après l'échéance indiquée ne seront pas acceptées.

Processus de recrutement

Postuler en ligne à www.emplois.gc.ca

Répondre aux exigences concernant la citoyenneté et la scolarité

Réussir le test d'agent des services frontaliers

Avoir réussi avec succès l'évaluation de langue seconde (postes bilingues seulement)

Réussir l'entrevue

Satisfaire à la norme exigée sur le plan psychologique, et maintenir cette norme (MMP1-2, 16PF Tests)

Répondre aux conditions d'emploi énoncées dans l'annonce de recrutement

Réussir la formation des recrues pour les points d'entrée

Être nommé agent des services frontaliers